Утверждается лишь, что одна из важных тем - соответствие средней заработной платы педагогов среднему уровню по экономике региона. Достичь этого показателя в Калининградской области удалось еще осенью 2012 года. Но, собственно повышение - не являлось главной целью.
- Зарплата и директоров, и молодых педагогов должна напрямую зависеть от качества образования, то есть от тех результатов, которые показывают ребята, - отметила министр. - И в первую очередь, речь должна идти о директорах образовательных организаций. Если ребята не могут, по крайней мере, успешно пройти государственную итоговую аттестацию, преодолев минимальный порог, значит педагогический коллектив и, прежде всего, руководитель школы где-то не дорабатывают. Тогда перечень стимулирующих выплат требует корректировки.
Светлана Трусенева предложила до 30 марта внести в контракты директоров школ в качестве одного из критериев оценки их работы результаты ЕГЭ, ОГЭ (в 9 классах) и повышение зарплат педагогов.
Кроме того, с 1 апреля заработает федеральная система, фиксирующая очередь в детские сады. До этого срока необходимо еще раз перепроверить все данные, чтобы одни и те же малыши не фиксировались в базе дважды, или чтобы в ней не оказалось ребят, уже получающих услугу дошкольного образования.
- Хотелось бы напомнить, что перед системой образования стоит задача обеспечить местами в детских садах, прежде всего, детей в возрасте от 3 до 7 лет, - отметила министр. - Безусловно, будут и группы для малышей более раннего возраста, но в приоритете именно эта категория ребят. Поэтому открывая дополнительные группы, муниципальным органам управления образованием, важно обращать внимание на оснащение помещений в соответствии с возрастными особенностями детей.